五险一金包括哪些?五险一金缴费计算 2017-02-09
五险一金包括哪些?五险一金缴费如何计算?等问题都是职场人士经常遇到的,可见,职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。五险一金具体包括哪些呢?小编告诉您,&ld
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五险一金包括哪些?五险一金缴费如何计算?等问题都是职场人士经常遇到的,可见,职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。五险一金具体包括哪些呢?小编告诉您,&ld
2013年合肥五险一金缴纳比例及缴纳基数 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,8%,个人,2%,重大疾病补助,15元 失业保险:单位,1%,个人,1% 生
2013年兰州五险一金缴纳比例及缴纳基数 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,6%,个人,2% 失业保险:单位,2%,个人,1% 生育保险:单位,0.7%
2013年度南京市五险一金缴费比例 养老保险:单位,20%,个人,8% 医疗保险:单位,9%,个人,2%+10元(大病统筹) 失业保险:单位,2%,个人,1% 生育保险:
作为我国社会保障和保险制度建设的一个重要组成部分和每一位职工合理合法的福利,社保与我们每个人的工作、生活都息息相关。不过,对于大家都很关心的五险一金问题,不少人却知之甚少。甚至很多人都
常常听人说,“XX单位福利好,五险一金都给职工买了”。而另一方面,又有不少人纠正说应该是“三险一金”。“五险”和
“其实社保有哪些险种还不算麻烦的,最难的是不知道每个月是按什么比例来缴的……”不同的收入、不同的企业参照不同的缴费比例,这一大串数字
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,五险一金怎么转?五险一金能否跨省转? 一般地社会保险中,养老保险,医疗保险可以办理