用人单位不能拒绝转移职工的社保关系 2016-10-02
2006年5月24日,刘某与某房地产公司签订协议书,约定刘某为公司的服务年限不得少于4年,服务期届满前,如刘某因违反公司规章制度而被解除劳动合同,或单方面提出
保你社保不断缴
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2006年5月24日,刘某与某房地产公司签订协议书,约定刘某为公司的服务年限不得少于4年,服务期届满前,如刘某因违反公司规章制度而被解除劳动合同,或单方面提出
方某于2008年1月到蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。该劳动合同添加的附件约定:公司每月支付工资时另行发放150元的社会保险补贴,由个人自行向
社会保障体系被认为是最根本的民生之一。《2012年中国社会形势分析与预测》(中国社会蓝皮书)认为,2011年,我国在社会保障方面影响最大,最重要的工作无疑就是全面贯彻实施了社会保险法。据了解,
市民张先生问:我在太原市一家私营企业打工,和单位签订了劳动合同。合同中明确表述,月工资标准不得低于太原市六城区月最低工资标准,目前太原市六城区月最低
一是用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 二是核对派遣单位
近日,北京市人力社保局副巡视员张大发透露,2013年,33万中央单位公务员将纳入城镇职工医保。此前,北京市市级公费医疗人员并入职工医保的改革工作已于2012年
春节过后,大学校园又进入了一年一度的毕业季。各高校陆续开始为应届毕业生举行人才招聘会,即将迈出象牙塔的莘莘学子们忙碌地奔走于一场场面试之间。第一份正式工作对于
今年我市将发放具有金融功能的IC社会保障卡500万张。市人力资源和社会保障局昨日召开新闻发布会,通报了2012年落实“五大兴市战略”推