口头约定试用期无效 不缴社保职工获赔 2016-09-30
2011年3月,王某被昌乐县某公司录用,公司口头通知他3月15日报到上班,同时告知他试用期3个月,试用期月工资3000元,转正后月工资5000元,试用合格后签
保你社保不断缴
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2011年3月,王某被昌乐县某公司录用,公司口头通知他3月15日报到上班,同时告知他试用期3个月,试用期月工资3000元,转正后月工资5000元,试用合格后签
未来五年内,一张成本不到25元的“社保卡”,同时具备记录社会保障个人信息和充当银行卡的双重功能。 8月30日,人力资源和社会保障部与中国人民银行正式启动全国范围内
34岁的吕红甫于2006年应聘到驻马店市吴桂桥煤矿有限公司从事铲车驾驶工作,因为挖出的煤不愁卖,公司的效益相当不错,给吕红甫每月定的工资是2153元,这在平均
张先生是某塑料厂的工人,最近他发现工资条上社会保险缴的越来越少,人事部门出面解释,因工厂效益不好,效益好了再多交。张先生想问,厂里这样的说法合法吗? &nb
昨天,本报热线接到一位公司劳资负责人的电话,称单位欲录用一位传达室工作人员,并初步与一56岁、已买断工龄的男士李先生达成意向。李先生自买断工龄后一直自己上保险
今年七月,国家标准化管理委员会下达的国家标准《社会保险核心业务数据质量规范》的制定工作正式启动,为使全国社保卡统一起来方便人员流动与管理,实现参保者跨地区就业
劳权周刊:我是企业一名人事主管。最近我们和一批职工签订了劳动合同书,但签订之后,我们没有发给员工一份,想统一保管,请问这样可以吗?另外,虽然最近社保新政出台,但有一些员工却提出,不缴社保发现金
重庆晚报讯 企业不依法给职工缴纳社保费,今后将会受到法律的惩罚!市人社局昨日在解读《社会保险法》时说,7月1日该法实施后,不缴或不足额缴社保的企业将面临严厉惩