沈阳工伤保险工伤认定规定 2017-07-18
第一条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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第一条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
第一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等
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缴费比例基数社保缴费:缴费基数为我市上年度在岗职工月平均工资(上年度是社保年度,即每年7月1日至次年的6月31日)为月缴费基数,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,12%纳入社会统筹基金。九区缴
医保卡办理一、办理材料1、参保本人近期二寸免冠彩照两张,如参保人是学龄前少年儿童,则提供母子或父子近期二寸免冠彩照两张;2、参保本人的身份证原件,复印件两份;3、参保人所在户口本的原件,复印件两份,
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领取材料: 1、第二代居民身份证; 2、户口簿; 3、《养老保险待遇申报表》 根据不同领取情形,还需相应提供以下材料: (1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和
计算方法: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 一、个人账户养老金: =个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 二、基础养老金: =(全省上年度在