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社保怎么计提呢？
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。社保怎么计提?下面小编为您解答。 计提工资和社保会计分录1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样，可咨询当地社保局。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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