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社保缴费基数和工资表是什么关系 小编告诉您
据了解，社会保险缴费基数关系到用人单位和职工个人社保缴费金额和退休金待遇，而社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均数来确定的。那社保缴费基数和工资表是什么关系呢?下面请看小编整理的资料。 社保缴费基数和工资表的关系：社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算的，当然如果月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分是不计入个人缴纳社保基数的，低于60%的则按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。举个例子，武汉市2013年城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化(缴费比例不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。 延伸：如何办理社保?市民可按照以下流程办理社保。1、身份证、《发卡服务确认单》2、申请人携带规定资料到就近社保局提出申请;3、收到社保局下发办卡通知，到服务点办理手续;4、填写相关资料，确认发卡。
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