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用人单位未缴住房公积金的处罚规定是怎样的
公积金是目前社会职场工作的人们都有的一个福利形势的社会保险，这类公积金在大家有事情的时候可以提取，十分便捷。而且住房公积金是一个福利，我们买房子或者其他用途的时候就可以拿出来使用，大大降低我们的生活成本。那么，用人单位未缴住房公积金的处罚规定是怎样的呢?下面请看小编整理的资料。 用人单位未缴住房公积金的处罚规定 1.单位职工人数不足50人的，或单位设立时间2年以下的，处1万元至2万元罚款; 2.单位职工人数超过50人不足100人的，或单位设立时间2年以上5年以下的，处2万元至3万元罚款; 3.单位职工人数超过300人的，或单位设立时间5年以上的，处3万元至5万元罚款。 延伸：住房公积金每个月缴纳多少钱 缴纳多少钱和地区以及企业有关，具体可以通过所在的企业以及当地社保局查询。缴纳钱是直接工资里扣了，国家负担一部分。 职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 缴纳计算方法 每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即： (1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例; (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
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