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社保金需要计提吗 请看小编的介绍
社保金需要计提吗?据小编在相关部门的了解，社保金是可以计提的，也可以直接列支。但是，社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算。不能直接计入管理费用等科目。接下来跟随小编的步伐一起来看看吧! 计提工资和社保会计分录1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样，可咨询当地社保局。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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