外企住房公积金基数是如何计算的

五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。本文小编将为大家介绍外企住房公积金基数是怎么计算的。详情可见下文，希望能帮到你。

外企住房公积金基数计算方法

根据相关的政策规定，外企公积金缴费是以职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

温馨提示

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

延伸：住房公积金缴存额计算方式

职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额

职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例