员工个人缴纳公积金的基数是如何规定的

员工个人缴纳公积金的基数是如何规定的?据小编了解，住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。为了让大家更清晰了解，小编整理了一份住房公积金缴费基数的相关规定，让您一看就懂。

员工个人缴存公积金的规定

住房公积金缴存基数

1、缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年1月1日至12月31日的月平均工资为基数。

2、缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二 [2001]1227 号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：

(1)行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：

a、2000年4月后发放的提租补贴;

b、按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

c、单位发放给职工的通讯工具补助;

d、 过节费;

e 、伙食补助。

(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：

a、2000年4月后发放的提租补贴;

b、按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;

c、单位发放给职工的通讯工具补助。

3、按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1 计时工资; 2 计件工资; 3 奖金; 4 津贴和补贴; 5 加班加点工资; 6 特殊情况下支付的工资。

住房公积金的缴存办法

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统，由住房公积金管理中心系统计入个人住房公积金帐户。