怎么用住房公积金推算工资标准

企业应当按《住房公积金管理条例》(国务院令第350号，以下简称《条例》)的规定缴存住房公积金。缴费的住房公积金推算工资标准是当前判断工资总额的唯一方法。现在，随便吧小编就给大家讲解缴纳的住房公积金是怎么推算工资总额的。

住房公积金推算工资标准

5%到12%都是合理的，按上年度月均工资计算.公司交5%并不侵犯你的权益.现在为了避税，可以要求公司帮你个人扣到12%，不过，按规定，有的地方要求公司和个人交纳比例一致就不太好办了.市政单位，住房公积金比例是12%，但基数是职务工资和级别工资之和!这是财政核定部分，如果单位的资金比较宽余，可以提高基数，但是财政不会负担超额部分!

住房公积金的缴存对象：

凡在机关、事业单位、民办非企业、社会团体和企业工作的职工和职工所在单位均应缴存住房公积金。这里的企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业。缴存职工不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。