社保代理的优势--代理流程有哪些

　　社会保险的出现使我们的生活有了更为安全的保障，也增强了企业职员对社保的认识，社会局、地税局等相关部门，也在社保办理及相关方面监督管理更为严格， 当企业（单位）不为职员购买社保，可能将引发不同的劳动纠纷，而仲裁的结果不但需要为员工缴纳社保，还将给予赔偿，若因未缴纳社保给员工带来权益损失，员工也同样可按照合法向企业要求赔偿。但是，企业缴纳社保考虑到员工较多或办理不便的问题会选择社保代理，因此，如今有很大一部分的企业员工社保都是托付第三方平台办理的。这也大大的节省了企业相关工作人员的时间，将更多时间用在更能体现其价值及有用的工作上，那么，社保代理流程有哪些？这也是不少朋友感到疑惑的,下面我们将一起了解：

　　代理流程有哪些？什么是社保代理？社保代理是劳动保障事务代理方式中的一种，是由政府人事部门所属人才服务中心，按国家相关人事政策等要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或企业（单位）缴纳社保（包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险）等费用。

　　社保代理流程有哪些？新参保人员代理流程：登录第三方社保代理平台官方网站进行咨询或查看、在了解社保代理的相关信息后，签订代理协议并转账付费、提交社保代理及参加社保的相关材料如下：

　　1）个人身份证(正反面)电子版；

　　2）电子版一寸白底证件照；

　　3）图片压缩，使用JPEG压缩，相片的文件大小通常为14K-40K。

　　4）背景、边框：白色背景，无边框；

　如需补缴社保，按当地政策，最多往前补缴3个月；办理时限：当月20号前社保专员到社保中心办理参保手续；

　　以上就是关于“社保代理流程”的相关介绍，此外对于社保代理如果有需要的朋友可更多的了解社保代理的相关信息，例如社保代理条件，社保代理平台等，更有助于选择可靠的平台，有关社保更多精彩资讯还可关注无忧保进行查看。