五险一金是怎么扣的？

　　五险一金是怎么扣的？一般来说，企业为员工缴纳的社会保障项目为“五险一金”，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则为住房公积金。由于“五险”中的后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就多为只有前“三险一金”（注：养老+医疗+失业+公积金）。

　　当然，这里需要的注意的是，单位给职工缴纳住房公积金是自愿行为，并不强制，因此，有些单位没为职工缴纳公积金，那么，职工工资条扣费项目包括养老，医疗和失业保险这三个保险项目。

　　很多人看到“五险一金”钱扣得多就心疼。金投保险专家觉得，“五险一金”在扣款是另一种“定期储蓄”的方式，员工被扣得多，单位同时要缴纳的金额也更多，员工的养老、医保、公积金等个人账户金额也越多。

　　同时，这里需要提醒大家的是，一般来说，显示在工资条上的都是单位帮您计算后得出的缴费金额，其实，五险一金缴费金额里面有两个概念需要了解，一是：五险一金缴纳比例，这个其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%；二是：五险一金缴费基数，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。

　　知道以上两个概念，那么，我们每个月缴纳的五险一金金额就可以计算出来了！

　　五险一金缴费金额=五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例