全省劳动关系工作座谈会暨慈溪市劳动用工管理经验现场会在慈溪召开

     5月17日-18日，全省劳动关系工作座谈会暨慈溪市劳动用工管理经验现场会在慈溪召开。会议传达学习了全国劳动关系工作座谈会精神，总结交流了慈溪市劳动用工管理先进工作经验，研究部署了2012年工作任务。省人力社保厅朱绍平副厅长出席会议并讲话。

　　朱绍平副厅长全面总结了2011年全省劳动关系工作，详细分析了当前我省劳动关系工作所面临的新形势新挑战，并对2012年工作提出了五个方面的要求。一是全力抓好省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室这个载体，切实推进劳动关系工作向制度化转变。二是重点抓好“企业关爱职工、职工热爱企业”活动这个载体，切实推进劳动关系工作向更加注重内涵转变。三是深入抓好劳动关系和谐指数这个载体，切实推进劳动关系监测向常态化转变。四是认真抓好小微企业劳动合同专项行动这个载体，切实推进劳动合同制度由“大”向“小”转变。五是认真抓好三方机制这个载体，切实推进企业收入分配向更加注重实效转变。朱绍平副厅长还充分肯定了慈溪市劳动用工管理先进经验，特别是慈溪“四色管理”制度在全省领先，值得推广。

　　会议代表实地参观学习了慈溪市周巷镇万安庄村、周巷镇劳动保障管理服务所网格化管理、阶梯式调处以及宁波华裕集团有限公司规范劳动用工等方面的工作经验。