2013年五险一金个税计算 你知道多少？

　　每个月工资单上列出的五险一金支出项目中，哪些需要缴纳个人所得税？

　　金投保险网：“五险一金”中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。那么从工资中代扣代缴的这“三险一金”是否需要缴个税呢？

　首先我们要明白扣除的到底是“五险一金”还是“三险一金”？所谓“五险一金”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“三险一金”是包含在“五险一金”中的，包括养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金。

　　需要指出的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，不在个人收入中列支，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税，所以，五险一金中涉及个税的只有三险一金。

　　根据现行规定，个人按规定的比例缴付（缴存）的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　起征点3500元 不包括“三险一金”

　　按照新个税方案规定，个人收入缴纳个人所得税时，首先应扣除纳税人缴纳“三险一金”部分的费用。其中“三险”为养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即住房公积金。

　　五险一金个税计算器

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数