● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-04 08:00:02
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问:北京的社保怎么算?基数和比例是多少?
答:养老 公司20%个人8%
医疗 公司10%个人2%+3
失业 公司1% 个人0.2%
工伤 公司0.3% 个人不用缴费
生育(持有北京户口或北京市工作居住证才能上)公司0.8% 个人不用缴费
住房公积金 公司12% 个人12%
所以应按照你的社保基数(一般为上年月平均工资或新人个工资)来算
比如你的税前工资5000,那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22%+3=1113元。
以下是2009年北京的社保缴费基数列表
社平工资:3726
基数上限:11178(社平300%)
基数下限:1490(社平40%)
医疗下限:2236(社平60%)
最低工资:800
本市和外埠城镇职工
养老 / 失业 / 工伤———基数1490—11178
生育 / 基本医疗———基数2236—11178
本市和外埠农村职工
养老 / 失业———基数800
工伤 / 生育 / 基本医疗 ———基数2236—11178
相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网
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