北京社保系统中参加工作日期有用么？

问：北京社保系统中参加工作日期有用么？

答：国家全面推行社会保险制度大致是在上个世纪九十年代的中期，很多已经参加的人员在此前没有参加社会保险。但即使在国家全面推行社会保险制度之后直到今天，公务员和参照公务员管理仍然不在社会保险制度的管理范畴内，不参加社会保险。然而由于体制改革或者个人工作调整等原因，这其中有一部分人员已经或者将会转入社会保险制度的管理范畴内，而社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等待遇又是直接根据参加社会保险的缴费年限确定的，如果完全按照实际缴费年限计算，这部分人员能够享受到的社会保险待遇就会很低，甚至还可能享受不到。这个问题是由于体制改革和社会转型造成的，不考虑之一实际情况，完全要这部分人员承担由此带来的风险是不公平的，所以国家在法律、法规和政策中都明确规定，这些人员参加工作未参加社会保险的时间视同缴费年限。例如《社会保险法》第十三条就明确规定“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。所以不仅是北京，其他社会保险统筹地区社会保险机构系统的记录中一般都有参保人员的参加工作日期登记。但是，视同缴费年限最后由办理退休的机构予以确认，随同退休资料交给社会保险机构。

年休假的依据是《职工带薪年休假条例》，其中条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。这里的连续工作时间是指实际工作年限，一般以进入工作单位工作的时间开始计算，同社会保险没有关系。