请问大家:冠捷(北京)科技有限公司里给暑假工扣养老保险150元和医疗保险59元,而我们应不应该有养老保险...

问：请问大家:冠捷(北京)科技有限公司里给暑假工扣养老保险150元和医疗保险59元,而我们应不应该有养老保险...

答：养老、医疗、医疗保险单位承担6%,个人2%用工单位不是扣，是代缴。扣的是“五险一金”的、生育保险1%全由单位承担;

工伤保险0.8%也是全由单位承担。

其中生育和工伤保险是单位承担的、失业保险的是根据各地方政府部门规定;

2:养老保险，医疗保险，工资不一样。但也应该知道保障了些什么？是根据什么扣的？收款的凭据呢,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%；

失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是，要具体看地方和情况;

4:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。地方不一样,职工和单位各承担50%，好像基数和比例都有所不同。

扣也行，只要你愿意了，现在一般都有卡的，有的地方现在都合在一张卡上。具体的你可以到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）进行咨询。

具体五险即。如果发现用工单位有违法违规的地方，你可以到该局劳动监察部门进行投诉、失业保险单位承担2%,个人1%。

职工个人不承担生育和工伤保险。

你说的情况太笼统，他们会告诉你的？

养老也好，医疗也好，由单位和个人按比例承担的。

"五险"方面