● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-13 08:00:02
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问:我在北京,公司入的保险每月扣4大家谁知道保险的比例,就是交多少赔多少,
答:我北京公司入保险每月扣42家谁知道保险比例交少赔少
社保没赔付功能若单位按买全社保计算其交纳比例:
医疗保险:承担2%单位承担8%;
养保险:8%单位承担12%;
失业保险:1%单位承担2%;
工伤保险:单位1%;
育保险:单位1%;
公积金:5%,单位5%
工伤育保险费用均由单位承担
举例工资2000元每月其需要交纳保费:
医疗保险:2000*2%=40元单位2000*8%=160元;
养保险:2000*8%=160元单位2000*12%=240元;
失业保险:2000*1%=20元单位2000*2%=40元;
工伤保险:单位2000*1%=20元
育保险:单位2000*1%=20元
公积金:2000*5%=70元2000*5%=70元
总计:290元左右单位总计:520元左右
计算数据比例能与实际入计算式.根据提交纳金额或许交纳险种仅
我太懂麻烦告诉我公司应该给我员工保险都具体用处划算
应该购买五险金即买全社保包括养医疗工伤育失业保险公积金养领退休金失业领补贴病报销等等单位式交纳比较划算降低交纳压力
比医疗赔付没免赔失业保险用养少等级条文
免赔额医疗按比例计算般70%左右其报销比例少跟自检查用药情况医疗等级等素关举例比较清晰A类药品享受全报C类需要全部自负费用
某用掉医药费总计15000元报销公式:(15000-500《起付线即免赔额》-自费药)*70%说自费药占据比例其报销没少金额
申请失业金定条件:
按照规定参加失业保险所单位本已按规定履行缴费义务满;
定劳龄内非本意愿断业;
已按规定办理失业求职登记要满足条件享受失业保险金 其手续包括解除劳合同书证明失业证交纳失业保险证明身份证申请书等社保局办理登记即
其失业金领取面规定:累计交纳满足两间领取三月失业金满两足三六月类推超24月
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