● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-01 08:00:02
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问:我鉴定结果出来了。公司调我去北京我提出解决伤残赔偿可以吗
答:达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的调动,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。
以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担,分别是,不属于离职,所以你得不到一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。只能得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金。达到伤残标准的三项赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金
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