北京产假期间工资及生育津贴

问：北京产假期间工资及生育津贴

答：生育津贴低于本人产假工资标准的。《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（款）；

生育津贴各地不同、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》

三是对的：《女职工劳动保护特别规定》（条）98天+晚育奖励假30天《北京市人口与计划生育条例》（十条），北京是产假结束后递交给公司，差额部分由用人单位补足；生育津贴低于本人产假工资标准的，产假期间可享受生育津贴。

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，由公司递交到社保，社保一次性发放到单位账户。单位扣除垫付的个人部分及个税后发放给个人。

这几天刚好弄这个，以下是原文，供你参考，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

《女职工劳动保护特别规定》

条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的：《女职工劳动保护特别规定》（第八条）；

产假期间，共计128天；

也是对的。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，差额部分由用人单位补足