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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-03 08:00:01
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问：关于2012年外地人员在北京工作的生育保险问题
答：五险中包括生育险；最低基数和最高基数是一样的，享受的待遇是一样的，在此范围的基数中可以自由选择，包括产检，住院，男方公司也上，男士上的基数比女士高的话。
报销时可以按男士交的基数报销，（注.生育报销包括两方面 要求所有的公司必须给员工上五险，最高报销1400元：一，手术费，生育保险的费用，就是产假的三个月时间。
没有区别
要求所有的人必须上生育险， 二，生育津贴
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