急求！北京生育保险政策，其中涉及到“生育津贴应由单位发给个人”的政策，谢谢大家

问：急求！北京生育保险政策，其中涉及到“生育津贴应由单位发给个人”的政策，谢谢大家

答：用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的。

五，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。

按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的。补支标准为申报领取津贴之月，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

原参加生育保险的职工，本通知执行之日后申报生育津贴的，本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假，生育津贴高于本人产假工资标准的参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

生育津贴即为产假工资

关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知