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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-08 08:00:02
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问：外地人在北京,没有生育保险,那么其产假工资应如何发放?
答：没有生育险在休假的时候是发基本工资的80%~100%部分，但是对于多数的私企，这部分只能看公司的安排，有些公司条件好的，再给个红包之类的，有些公司干脆能少发就少发，公司要为全体缴纳社保的员工上生育险。
像你说的这种情况，如果生育保险都没有，那就是说员工连基本的社保都没有，这也就没什么法律依据好谈了
注：根据2012年最新的社保法如果是按法律依据来说，还能给额外发点生育津贴
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