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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-12 08:00:02
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问：北京女员工产假未休完离职后仍能享受生育津贴吗
答：生育津贴支付到离职之日止。
生育津贴，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是职业女性因为劳动关系存在生育离开工作岗位的待遇。女职工产假没有休完离职，劳动关系自此解除，不再具有职工身份，自劳动关系解除之日起丧失享受生育津贴的前提条件，生育津贴支付到此为止。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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