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问：我是2013年6月5日生的孩子，是晚婚晚育。请问我个人该如何通过单位进行产假工资及生育津贴的报销?是北京海淀区的，需要提供什么单据，证明?报销有没有时间限制?
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
请问我个人该如何通过单位进行产假工资及生育津贴的报销?
2017-12-21 14:04:47
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问：我是2013年6月5日生的孩子，是晚婚晚育。请问我个人该如何通过单位进行产假工资及生育津贴的报销?是北京海淀区的，需要提供什么单据，证明?报销有没有时间限制?单位是按照2000元的标准上的保险，那么我实际上能报销的工资和生育津贴应该是多少元?
答：个人提交材料:《生育服务证》原件+复印件2张、《婴儿出生证》原件+2张复印件、女方结婚证原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件。产前检查的数据及明细一并交给单位经办人员就行了。
产后两月可以申报津贴及报销费用，这个月就能。社保及医保办理时间为每月5--25日。
津贴基数=单位员工医保缴纳基数的平均值，今年最低缴费基数为3134元，低于此标准将按照3134元缴纳
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