● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





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职工个人可以提出工伤认定申请吗? 2017-08-30
问:如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,职工个人可以提出申请吗? 答:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
如何申请工伤认定? 2017-08-30
问:如何申请工伤认定? 答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
北京生育保险报销流程是怎么样的? 2017-08-30
问:北京生育保险报销流程是怎么样的? 答:(1) 受理时间 社保局受理时间每月1-20日 (2) 办理周期 一般情况下,申报完成后次月反馈申报结果。 (3) 报销单据反馈
生育保险报销需要哪些材料? 2017-08-30
问:生育保险报销需要哪些材料? 答:(1)产前检查《材料清单》: 收费票据 检查、治疗等费用明细 处方底方
职工享受生育保险待遇,要符合哪些条件? 2017-08-30
问:职工享受生育保险待遇,要符合哪些条件? 答:参保职工职工分娩前生育保险连续缴费满9个月,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;
北京的产假有几天? 2017-08-30
问:北京的产假有几天? 答:女职工正常生育的产假为98天。 女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天。
生育津贴是如何计算的? 2017-08-30
问:生育津贴是如何计算的? 答: 生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 【备注】:产假工资标准,员工工资标准低于生育津贴的,按生育津贴待遇享受;高于生育津贴的应由用人单位补足。
住院生育保险怎么享受? 2017-08-30
问:住院生育保险怎么享受? 答:(1)自然分娩定额支付标准:三级医院3000元,二级医院2900元,一级医院2700元。 (2)人工干预分娩定额支付标准:三级医院3300元,二级医院3200元,一级医院3000元。