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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-17 08:00:02
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问：非广州户口，在广州1家外企上班，有购买生育保险，属晚婚晚育而且是第1胎，想问产假天数及产假期间工资
答：不像国企私企细分各项，所以产假期间的工资应该一分不少。（年终奖金可能消减）
此外，从怀孕到哺乳期间。
告知医院有生育险，外资企业的工资就一个工资包，产后所有正常医院费用可以根据生育险报销在正规的外资企业。与是否广州户口无关。
正常来讲，正常的晚育，产假大约4个多月，加上个人的年假，总共可以休5个月左右，有额外的每周/月产检假，每天的哺乳假。并且公司不得在此期间对员工降薪或辞退
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