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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-18 08:00:02
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问：我在广州一家皮具公司上班一年，休完产假回来公司告诉我由于生育保险没买够一年所以只给40天产假工资，合
答：女职工生育享受不少于九十天的产假。"
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天劳动法62条规定，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，其中产前休假15天。
根据以上规定，法定的产假期为90天，增加产假15天"，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
建议你去咨询下当地的社保局："。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的。难产的
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