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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-14 08:00:02
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问：出现工伤广州市劳动局说在治疗期间，只是按照每天正常八个小时的底薪发放，这个正确的吗
答：否已经认定为工伤？如果认定为工伤，治疗工伤要确定一个停工留薪期，由单位按月支付。
“原工资福利待遇”是什么？恰巧2012年1月1日起施行的《广东省《工伤保险条例》有明文规定：
十六条原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
所以，按照《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内原工资福利待遇不变
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