● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-09 08:00:02
A-
A+
问:在广州这边上班,辞职的时候公司没有提供离职证明,请问可以提取住房公积金吗?
答:员工辞职之后需要提前住房公积金,是需要单位开具离职证明。并且在公积金转移(提取)单上盖章才可以进行。那么员工需要在申请提取之前到单位开具离职证明即可。
职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。
购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;
购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;
翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;
退休的,提供退休证明;
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;
与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;
出境定居的,提供出境定居证明;
户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;
偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;
支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;
进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;
住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
进城务工人员因与单位解除劳动关系提取
户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。