● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
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2018-04-02 12:02:30
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问:2017年在广州因工致大腿骨折,11年伤残评定为9级工伤赔偿多少?
答:根据《工伤保险条例》规定,9级工伤待遇:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。
公司“要先抵扣医疗费”的说法是不对的。公司所谓的抵扣可能是指公司报销垫付的医疗费中有工伤保险基金不予支付的部分,按照《工伤保险条例》规定,符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付,那么,不符合工伤保险目录的,条例并没有规定由个人承担(也没明确由单位支付),但是,工伤职工因工受伤不应该承担医疗费。如果是这种情况,你应该争取自己的权利。
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