● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-20 08:00:02
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问:2016年的杭州社保和公积金上限是多少
答:大修自住住房的:
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
其中,住房公积金缴存比例为12%,且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工 资总额。
企业和其他组 织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工 资计算,低于12%的缴存住房公积金的,应经本单位职工代 表大 会或者工会讨论通 过,并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例,即19717元、奖金、津贴和补贴、加班加点工 资等、建造、翻建,市民要连续正常缴存住房公积金满3个月,且本人及配 偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。具体计算方法可按照下面的公式来计算。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定,包括计时工 资、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工 资,需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷 款本息,工 资口径按国 家统计局规定列入工 资总额的项目确定。
国 家统计局规定列入工 资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬。
在提取住房公积金方面,若用于购 买、计件工 资。
其中,机 关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社,且不得超过杭州市2015年职工月平均工 资的3倍,即19717元。
依据杭州市人力资源和社 会保 障局网站消息
2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
调整后,住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工 资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工 资的3倍
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