保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-28 08:00:02
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问：工作在杭州 被无故辞退 解雇 失业金怎么领 补偿金（还是赔偿金）怎么算 五险怎么办
答：1 一定要公司给开解除合同证明才可以
2 按解除合同上面的格式填写就可以了 一定要选甲方解除合同你才可以领取失业金
3 需要到社保局咨询
4 应该是赔偿金按双倍补偿金计算 支付一个半月补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果按双倍计算应该是3个月工资
5 可以由新单位续交 如果没有新单位也可以自己交
是的
一个半月的工资补偿是对的 但应该按双倍标准赔偿 即3个月工资
对
补充问题
提前30天通知你 就不需要支付一个月工资的代通知金了 但补偿金还是要按工作年限支付的
你对补偿金和失业金的理解是错误的 被辞退即可以拿补偿金 又可以拿失业金 如果是自己主动辞职由不能领取失业金
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