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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-27 08:00:02
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问：有关2011年杭州”五险一金“缴纳的问题
答：个人2%；失业保险单位承担2%相关比例
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；工伤保险0。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹。各省市地区承担比例有所不同.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担.5~职工和单位各承担50%
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