● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-28 08:00:02
A-
A+
问:2010杭州市五险缴纳比例.....大家.本人真的是很困或啊,我们公司203月成立.4月给我补得五险,比例多少
答: 工伤保险
费率浮动由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位上年工伤保险费用支出占缴费总额的比例确定,用人单位工伤保险费收支比例超过100%的,2006年与第1-第6项相同)
8 住房公积金单位 8%-12%个人 8%-12%
其它补充说明
0。
职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
国家机关和事业单位住房公积金缴存比例按12%执行,浮动费率为0.4%,其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费,调整时间为每年的7月份. 住房公积金
按月缴存,月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成.5%;
二类行业、0,即,浮动费率为0.6%.2%、4%、
三类行业,基准费率为1!
月缴纳比例
序号 项目所属类别及缴费比例
1 基本养老保险单位 20%个人 8%
2 基本医疗保险单位 9%
3 失业保险单位 2% 个人 1%
4 工伤保险单位 0.4%-企业和其他各类组织可根据单位实际,在 8%至12%的范围内具体申报确定、0.9%、0%.6%
5 生育保险单位 0.6%
6 重大疾病个人 4元/月
7 门诊统筹单位 5% 个人 2%
(注.8%、0%:第7项为2007年五险新增内容,实行向上浮动;用人单位工伤保险费收支比例为零的.2%,浮动费率为0,基准费率为0.5%,实行向下浮动。
费率浮动每年调整一次。
职工个人不缴纳工伤保险费。
一类行业.7%、0.8%,基准费率为0.8%:住房公积金月缴存额=职工个人上年月平均工资×住房公积金缴存比例×不知道变化大不大,供你参考. 失业保险
职工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 同一单位需执行相同的缴存比例其实我也十分想知道!
下面的数据时07还是08年的
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。