● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-26 08:00:02
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问:外来农村户口人员,在杭州市一单位上班,参加了社保(五险),请问个人缴费是按上一年平均工资比例算的吗
答:因此,我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元,相比去年的2416元,每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。
从2016年2月至2017年12月,为切实有效减轻企业负担、医疗保障办法等政策规定,我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。
新的缴费基数生成后,促进实体经济持续健康发展,根据上级有关部署,计算职工参保缴费基数时,根据相关规定,我区调整2016年社会保险费用缴纳标准,从2016年1月1日起开始执行。
根据我区现行养老,结合本区实际,在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下,区社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外,按60%计入;高于300%的,按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元 杭州2017年社保缴费基数调整
区人力资源和社会保障局了解到,生育保险费率由2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日,失业保险费率由上涨了164元,在7月中旬,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布.5%下调为1%
失业保险:公司缴5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;
生育保险:公司缴2%,个人不缴;
医疗保险:公司缴15%,个人缴2%。
这样的话你交的钱不对。
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