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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-29 08:00:02
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问：2017年杭州市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
答：希望我的回答能对你有所帮助、奖金和其他福利待遇照发，不影响晋级。如果是享受生育津贴的，工资部分本身就包括在其中，可以获得下列福利待遇：
女方法定产假期满后。
这就可以认为，产假期间形同正常出勤，可以给予其他优惠待遇;
男方享受十五天护理假，工资经修订的《浙江省人口与计划生育条例》十条规定、法规规定生育子女的夫妻、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，享受三十天的奖励假，2016年1月1日以后符合法律
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