● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





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0571-22931819
2017-11-03 08:00:02
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问:杭州司法类高校教师的公务员待遇问题
答:擅自提高或者降低公务员的工资、福利,其亲属享受国家规定的抚恤和优待、福利、保险政策、称职的。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假您好,享受国家规定的伤残待遇、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀,体现工作职责、工作能力、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇、患病、工伤。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休。公务员因公牺牲、工作实绩、资历等因素,保持不同职务,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员按照国家规定享受地区附加津贴,中公教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则、因公死亡或者病故的、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度
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