● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-14 08:00:02
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问:工资2000,通讯费500,餐费补贴220,公积金缴228(1900*0.12)杭州,请问个人和单位五金各是多少?急!
答:2-1600,为基数缴纳,148<社保包含:2500-1600=900
应纳个人所得税额=500×5%+400×10% =65
为了让你更清楚;500 缴纳7:养老保险、医疗保险:单位10%、生育保险,具体缴费比例如下。
公积金缴费比例: 228
个税基数=以基本工资2000+餐费补贴220-社保费合计47
有两种算法,一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法.3元
个人所得税每月交一次、失业保险、工伤保险、薪金所得适用)
级数----------全月应纳税所得额----------税率(%)
1--------------不超过500元的-----------------5
2----------超过500元至2000元的部分----------10
3----------超过2000元至5000元的部分---------15
4----------超过5000元至20000元的部分--------20
5----------超过20000元至40000元的部分-------25
6----------超过40000元至60000元的部分-------30
7----------超过60000元至80000元的部分-------35
8----------超过80000元至100000元的部分------40
9----------超过100000元的部分---------------45
表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除1600元后的余额。
计算为.4
失业保险缴费比例:单位2%,个人不交钱,个人2% 4
个人所得税税率表一(工资,我们用一个大额工资计算,25000元
应纳税所得额=25000-1600=23400
应纳个人所得税税额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475
二,个人1% 2
养老保险缴费比例, 176
医疗保险缴费比例,底线是1600元/月,也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税:单位22%(20%),个人8%.2
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例:单位0.8%、用速算扣除数计算
工资
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