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杭州劳动法有规定非工伤病假吗

问:杭州劳动法有规定非工伤病假吗答:十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议,享受工伤医疗待遇。十条 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构

2017-11-17 08:00:02 A- A+

问:杭州劳动法有规定非工伤病假吗

答:十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议,享受工伤医疗待遇

十条 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

十条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、行政诉讼的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、食品药品监督管理部门等部门规定【工伤医疗费用】

《工伤保险条例》十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

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