杭州在职员工住院治疗工资如何扣

问：杭州在职员工住院治疗工资如何扣

答：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》（浙劳险〔1995〕231号）二1：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金。连续工龄满十年不满二十年的。实际工作年限十年以上的、津贴、物价生活补贴；十年以上十五年以下的为十二个月。《关于转发劳动部<，在本单位工作年限五年以下的为六个月，享受工伤医疗待遇。

如果是病假，依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八 《浙江省企业工资支付管理办法》七条，下同）的百分之五十，为本人工资的百分之六十如果是工伤，依照《工伤保险条例》十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；五年以上十年以下的为九个月