保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-16 10:58:32
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问：补缴社保时，医疗保险、工伤保险、生育保险这些无法补缴的部分，是否需现金补缴给员工？单位试用期3个月内是不交纳社保的。等试用期过后，才交纳社保。因为补缴社保只能补缴养老保险和失业保险。那么请问，医疗保险、工伤保险、生育保险这些无法补缴的部分，是否需现金补缴给员工？不补给员工，符合劳动法规定吗？
答：劳动法规定在员工入职30日内 必须为员工办理社保 你们单位违规了，还有就是如果补交 养老 医疗、失业这三险可以补交，工伤生育只能交当月不能补交。这个属于单位缴纳部分 工伤生育加起来1.3% 按照杭州的基数来算23.22515一个月 杭州基数还属于高的 可以要求单位退回这部分 不过..... 两个月加起来估计都不到50块
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