杭州市2010年生育保险到底报销多少钱?

　　问：杭州市2010年生育保险到底报销多少钱?这两天打劳动保障电话12333问的，那里面的客服人员跟我说顺产报销2400，剖腹产报销5000，但是他们说社保办给的3个月的按基数交的钱是给公司的，公司只用付我三个月的工资就行了。我不知道是不是这样子的。因为之前问的客服人员说这两部分钱都是给孕妇的。所以我现在都不知道哪个是对的哪个是错的了～～麻烦朋友们说说。

　　答：一般为费用的50%左右。

　　生育保险享受待遇：

　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

　　（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：

　　1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）

　　假期天数：

　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

　　② 独生子女假增加35天；

　　③ 晚育假增加15天；

　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；

　　2、一次性分娩营养补助费

　　① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

　　男职工

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

　　3、生育医疗费

　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。