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问：单位试用期3个月内是不交纳社保的。等试用期过后，才交纳社保。因为补缴社保只能补缴养老保险和失业保险。那么请问，医疗保险、工伤保险、生育保险这些无法补缴的部分，是否需现金补缴给员工？
社保问答
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医疗保险、工伤保险、生育保险这些无法补缴的部分，是否需现金补缴给员工？不补给员工，符合劳动法规定吗？
2017-12-13 13:56:33
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问：单位试用期3个月内是不交纳社保的。等试用期过后，才交纳社保。因为补缴社保只能补缴养老保险和失业保险。那么请问，医疗保险、工伤保险、生育保险这些无法补缴的部分，是否需现金补缴给员工？不补给员工，符合劳动法规定吗？
答：劳动法规定在员工入职30日内 必须为员工办理社保 你们单位违规了
还有就是如果补交 养老 医疗 失业这三险可以补交
工伤生育只能交当月 不能补交
这个属于单位缴纳部分 工伤生育加起来1.3% 按照杭州的基数来算23.22515一个月 杭州基数还属于高的 可以要求单位退回这部分 不过..... 两个月加起来估计都不到50块。
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