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问：杭州市生育险仲裁需要哪些材料？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
杭州市生育险仲裁需要哪些材料？
2017-12-26 15:08:27
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问：杭州市生育险仲裁需要哪些材料？
答：可以申请劳动仲裁，企业制度与国家法规冲突的无效
产假待遇是国家劳动法规规定必须给予的，每月至少要发给不少于地方规定最低工资标准的数额；
另，周六上班必须给加班费，或者调休，如果没有给调休则必须支付加班费用。只要你有足够的证据，可以追讨，一并要求仲裁。由于公司没有按规定支付加班费，根据劳动合同法，还有一定比例的加付赔偿金。
带薪年假也有法规规定，不过该法规是从今年年初开始实行的，对之前的如何处理，你还是仔细问下劳动仲裁部门。
对于企业违反劳动法规的行为找劳动监察投诉，要求索回工资、加班费等是找劳动仲裁，你可以一并联系。
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