● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2018-01-09 17:13:32
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问:我的五险从09年6月到现在一直是交的,合同到2010.12.30 之后合同没签 能领失业保险吗?
答:合同到期不再签到要单位辞退或合同到期才能领失业金,你让单位帮你办个单位辞退,编个理由:生病住院,身体不适合原岗位工作,单位辞退,现在就可领失业金。但一定要记住:你所写的这个病一定不能给今后工作留下后遗症的,或慢性病都不行,这样对你今后找工作会留下隐患的,你一定要与原单位好好商量解决,因为这要告单位帮你忙的,不然而话你只能再签一年合同(2011.1.1--2011.12.31),自己再交养老半年,到年底让单位帮你办合同到期退工到街道,就可领失业金了。其实单位可能也是好心,想让你直接转移养老金到新单位,还给你交了半年养老,要不然他完成可以不帮你交而直接退工的,不过好心办了坏事,所以一定要好好与单位协商解决,祝一切顺利!
记住:如果自己辞职的话是不能领失业金的,只有到合同期满或被企业辞退才能领失业金,一般企业也不能签半年的合同的,要不让你单位给你签一个2010.6.1--2011.5.31的合同,这样就能办了。
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