保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2018-01-25 16:15:06
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问：杭州社保生育险产假三个月的补贴是公司给还是社保机构给?那这生育险的三个月补贴是公司给的还是社保机构给的?如果公司有发三个月的工资，那这补贴是归个人呢还是归公司呢?这三个月期间所有的社保费用需要扣除给公司吗?另外《杭州市职工生育保险费用支付申报表》上有个产假天数的填项，是不是填写多少天就补贴多少呢?满三个月就有三个月的补贴，不足三个月就两个月的补贴吗?
答：产假天数是由生育情况决定的，根据顺产、破腹产、晚婚晚育等情况，可以在填表时问一问。不是随便填写的。产假期间，由社保基金支付生育津贴，单位不再支付工资。单位只承担社保费缴纳的单位部分，个人承担的要支付给单位，由单位代扣代缴。
如果公司有发三个月的工资，那么事后单位也会向你追回。
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