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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2018-02-11 15:43:58
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问：工伤保险条例的地方实施细则尚未出台，一次性医疗就业补助金应该谁来支付？我单位有职工发生了工伤事故，被认定为工伤8级，后未与单位协商，直接提起仲裁，仲裁的时候一次性医疗补助金没有仲裁给单位，而是说工伤保险基金会进行支付，但到现在相关部门仍未出台具体实施细则，现该职工向法院提起上诉，要求我单位支付一次性医疗补助金，我想问下这笔钱应该由单位出吗？
答：一次性医疗补助金是由工伤基金支付的，工伤保险条例和社会保险法也没有明确规定，由用人单位先行垫付然后再报，所以，工伤者起诉法院是没有法律依据。但是如果这起工伤发生在最新工伤条例实施之前的话，应当由单位承担这笔费用
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