杭州试用期需要缴纳养老保险吗？

　　问：杭州试用期需要缴纳养老保险吗？

　　答：根据相关政策条例规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同，您可要求用人单位为您进行补缴，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若单位存在违法违规的行为， 劳动者可到当地劳动保障监察大队进行投诉、举报以维护自身的合法权益。

　　有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。但实际上，法律并没有如此规定。《劳动法》中明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。《社会保险法》也规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这些规定都没有特别注明试用期可以不缴纳保险，而根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。

　　因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。